Perfil del candidato: Información
breve para que la gente lo conozca:
¿Quién
es Germán Bahamón?
Germán Alberto Bahamón Jaramillo, un hijo
de Neiva, ciudad en la que nací hace 40 años. Mis padres Germán Bahamon Vanegas
y Claudia Jaramillo Peñuela, somos cuatro hermanos. Casado con la opita Angela
Maria Fadul Lievano y papá de Isabela y Sofía. Crecí en ésta mi ciudad natal,
estudié en donde Las Cuellar, en el Colegio Campestre y en el Gimnasio La
fragua donde culminé mis estudios secundarios. Me desarrollé en un ambiente
social muy amigable con el niño y el adolescente, una sociedad con valores, con
seguridad ciudadana y en la cual el deporte fue primordial en el desarrollo de
mis competencias humanas. Aquí construí las mejores relaciones de amistad y sigo
en contacto cercano con todos ellos. Mi niñez me recuerda a mi mejor amiga de
infancia: la bicicleta, en la cual me movía libremente en esta ciudad, cuando la
ciudad era amigable con los niños y no solo con los carros. Añoro esos bonitos días
en los cuales muchos niños íbamos a matinée en el teatro Pigoanza. Mis padres
mis grandes amigos, me enseñaron que el trabajo es la máxima expresión de una
sociedad responsable e incluyente. Mis abuelitos maternos el faro que siempre
alumbró mi vida con ejemplo. Ingeniero de Producción Agroindustrial de la
Universidad de la Sabana, Especialista en Mercadeo Estrategico en el CESA y con
estudios en Administración en Kellogg University en Chicago.
Propuesta de gobierno:
El Cambio es con Seguridad, y punto.
La seguridad ciudadana es reconocida como un elemento fundamental de la
política pública y del desarrollo de las ciudades. La planificación, el diseño
y la gestión urbana y física pueden contribuir a la prevención de la
criminalidad y la violencia en las ciudades, a través de enfoques integrados
que incorporen la mejora estratégica y sistemática de los espacios públicos. La
combinación de principios de diseño y gestión, cuando se implementa de forma
innovadora y consistente, puede crear un ambiente que incrementa la seguridad
urbana, aumenta la confianza de los inversores y fortalece la interacción
social y cultural. El proyecto de ciudad que construimos dia a dia recorriendo
los barrios y dialogando con las comunidades es un proyecto de ciudad segura que
se soportará en la planeación a largo plazo (a 50 años), con el firme propósito
de pasar del discurso a la ejecución y así potenciar la agroindustria y el
turismo como las apuestas productivas que nos permitan ser cada dia más
competitivos (empleo) y brinde seguridad al ciudadano y seguridad jurídica al
inversor. Planear una ciudad no solo tiene que ver con la infraestructura
(acueducto, alcantarillado, vías, etc), o los suelos disponibles; por demás
importante. Tiene mucho que ver con la competitividad, que se desprende del rol
que nuestra ciudad decida asumir en una red de ciudades, en una región y en un
mundo globalizado. La generación de políticas públicas que acompañen esta
decisión debe tener como fin, la empleabilidad. El trabajo formal es un derecho
fundamental de las personas, lo que hagan con su trabajo afecta directamente
sus valores, la concepción de sí mismos y su orientación hacia el mundo que los
rodea. Es por eso que la empleabilidad como objetivo, se traduce casi que de
manera inmediata en cultura ciudadana, seguridad y bienestar social.
Una Neiva competitiva
necesita de un sistema de salud digno, no solo con más y mejores
establecimientos de atención sino con un debido programa de prevención; con
educación de calidad para nuestros hijos, que asuma el bilingüismo como una
competencia básica para las próximas generaciones y acompañe a la universidad
en la preparación del profesional que necesita nuestra ciudad-región. Una
ciudad segura, que respete a la autoridad y más importante que respete los
derechos de las personas. Una ciudad que premie el emprendimiento, la
iniciativa, el cooperativismo y la creatividad. La libertad y la movilidad. Una
Neiva nodal que de una vez por todas tome provecho de su privilegiada ubicación
geográfica para comunicar Colombia con el sur del continente. Con seguridad
ciudadana y con conciencia ambiental, le devolveremos los ríos a la ciudad y la
ciudad a la gente.
Cuáles
serán los pilares fundamentales de su propuesta a los neivanos; hará alguna
tipo de revolución en algún sector?
La revolución será en la Seguridad
Ciudadana. Creemos firmemente en la necesidad de recuperar el orden a través de
la autoridad y la cultura ciudadana, con
una política de tolerancia cero ante la criminalidad y la corrupción. No nos
inventaremos la rueda en la creación de pilares del desarrollo, ya sabemos
hacia a donde debemos caminar. Sabemos que con Seguridad Ciudadana y Seguridad
Juridica (POT, Plan Maestro de Movilidad, Etc) podremos de una vez por todas
cimentar las bases del desarrollo económico y social, a través de las apuestas
productivas de la Agroindustria y el Turismo. En este sentido tendremos una
alianza indisoluble entre la política pública, el sector privado y la academia
para trazar el rumbo de nuestra sociedad en el contexto latinoamericano.
ya
tiene el nombre del programa? El
Cambio Es con Seguridad.
Cómo
garantiza qué no está improvisando con el plan de gobierno?
Me encanta esa pregunta, los ciudadanos
de Neiva tienen la oportunidad de revisar el perfil académico y la experiencia profesional
de los candidatos. Yo he tenido la fortuna de crecer profesionalmente en compañías
del sector privado y en este recorrido profesional asumí responsabilidades
importantes: Fui Coordinador de Investigación y Desarrollo en La Alqueria en el
sector lácteo, Gerente de la Marca Scott en Colombia en el sector de consumo
masivo, Gerente de Mercadeo de Sony en Colombia, Gerente General de Sony en
Ecuador, Gerente de Mercadeo de Sony Ericsson en la Región Andina, Gerente
General de Sony Ericsson en Centro América y el Caribe, Gerente General de Sony
Ericsson en México el mercado más importante de habla hispana, Directivo
Latinoamericano de Sony Corporation y hoy soy Gerente y Socio de Jaroca en
Neiva. En cada una de estas asignaciones tuve el gusto de ser reconocido por los
resultados de mi equipo de trabajo, todos ellos se consignan hoy en una hoja de
vida construida a pulso por espacio de 19 años; hoja de vida que pretende
mostrar a los neivanos que con German Bahamon no están dando un salto al vacío.
Con German Bahamon, Neiva está segura.
Contempla
una reestructuración administrativa del Municipio?
El cambio se dará en la
profesionalización del servicio público, Gerencia de lo público con
funcionarios técnicos, profesionales e idóneos, que contribuirán en la
consecución de los objetivos sociales.
Cómo
será las relaciones con el Concejo Municipal?
Serán nuestros co-equiperos. Al ser ellos
los voceros de la comunidad, encontraran en nuestra gerencia, las soluciones
que la ciudadanía reclama. He tenido experiencia en el manejo de equipos, en el
liderazgo participativo, y la administración por objetivos. Eso nos permitirá
construir relaciones fuertes con quienes tengan el bien común como su objetivo.
Cuál es el perfil del candidato ideal para
gobernar Neiva?
Un Gerente con visión, un líder con
sensibilidad social.
¿En qué cree está soportada su capacidad de gestión para
conducir los destinos de la ciudad?
Probidad en la
ejecución, en los logros alcanzados en la gerencia, en los resultados
entregados a las empresas que confiaron en mí altas responsabilidades, en la
capacidad demostrada de liderar equipos multidisciplinarios de profesionales,
todos ellos mejores que yo en su especialidad; y los más importante: en mi
genuino deseo de servir a la Neiva que tanto me dio.
¿Tiene
experiencia en el manejo de asuntos públicos desde la rama ejecutiva?
El poder ejecutivo
asi sea publico requiere de gestión y ejecución. No he sido político, no he
tenido cargo público, pero tengo experiencia en el uso de las herramientas de
la gerencia para el logro de objetivos.
Detrás
de los candidatos hay grandes equipos. ¿cuál es el suyo?
El equipo es lo más importante, y habla por
sí mismo de lo que será la gerencia. Contamos con Camilo Chacón, Luis Roberto
Cabrera y Javier Ocampo profesionales de gran reconocimiento en el área de
Desarrollo Económico y Turismo. Ana María Álvarez Gómez, máster en desarrollo
territorial y doctora en Urbanismo, en el área de planeación. El Ing Jaime
Ernesto Salas en potabilización, PTAR, acueducto y alcantarillado. William
Zambrano en todo lo que tiene que ver con emprenderismo y cooperativismo. Yady
Villarreal en Responsabilidad Social Empresarial. Raúl Poveda en política de
Vivienda. Ramiro Charry y Tulio Gutierrez Ramos en desarrollo rural. Mauricio
Ardila en relaciones públicas. El doctor José Fernando Mejía en los temas de
Educación. El empresario Octavio Echeverri nos representa ante los gremios y
diseña política de desarrollo empresarial, el doctor Felipe Trujillo nos
asesora en los temas de Medio Ambiente y Deporte, el médico cirujano
cardiovascular Juan Carlos Saavedra en los temas de salud y Liseth Méndez en
temas de logística y comunicaciones. Doriam Trujillo y Marcela Tovar en políticas
sociales, cultura y mujer. Mateo Bahamon y Francisco Ardila en comercio
exterior y desarrollo sostenible; y Santiago Diaz en la parte de Estrategia
Comunicativa. El ingeniero Andrés Mejía Lievano lidera política TICS. Carlos Andrés
Charry Duran en la estrategia de Movilidad e Infraestructura. Juan Felipe Toro
en el tema gobierno corporativo y finanzas. Como ya lo había dicho tenemos de asesores
externos a los hermanos Villegas. El economista Carlos Yepes consolidará el
programa de gobierno. Seguro que la memoria me puede fallar y dejaré muchos por
fuera esta vez, pero ya los conocerán en pleno. Además sus hojas de vida
estarán a su entera disposición en nuestra página de internet.
Un
líder nace o se hace?
Los seres humanos somos el producto de
elementos innatos y moldeados por efecto de las circunstancias de vida.
Deme
una frase o un dicho popular que lo describa.
"Algunas personas
quieren que algo ocurra, otras sueñan con la posibilidad de que ocurra, otras
hacen que las cosas pasen".
Cómo
resolverá el problema de la invasión del espacio público.
Con soluciones de inclusión y no de represión.
Propondremos a Neiva una carrera quinta peatonal desde el Rio del Oro al parque
Santander y una Calle Octava peatonal desde el parque Santander hasta el rio
Magdalena, para hacer del desarrollo de espacios para el caminante y el de la
bicicleta, la posibilidad de incorporar de manera ordenada a muchos vendedores
ambulantes a la economía formal. Se trata de brindar soluciones. Imaginen un
diamante peatonal, que permitiría revitalizar el centro y dirigir nuestra
mirada a los ríos; con la oportunidad de generación de empleo formal en el
desarrollo urbano y comercial.
Cómo
garantizará la seguridad ciudadana?
Siendo el comandante en jefe de la Policía
de mi ciudad, equipo al que perteneceré desde el 1 de Enero del 2016. Con tolerancia
cero ante la criminalidad y tolerancia cero ante la exclusión social. Con foco
en la planificación, el diseño y la
gestión social y urbana que contribuyan a la prevención de la criminalidad y la
violencia.
¿Combatirá
o buscará armonizar el mototaxismo, y cómo?
Ya lo propuse soluciones claras, fui el
único pues conozco la experiencia de Perú y de Cuba por traer dos ejemplos. El
DNP y el congreso me están dando la razón. El Mototaxismo debe ser formalizado
y por ende reglamentado. Entrando a hacer parte de un sistema multimodal de transporte
público, que sirva de microalimentación de los barrios a las troncales
principales.
Cuál
es su propuesta para mejorar la movilidad vehicular. ¿Continuará con el Sept?
Vamos a construir sobre lo construido, es
la única forma de ser responsables con la ciudad. El SEPT es una política pública
nacional y debemos ejecutarla en tiempo y con eficiencia. Sin embargo,
imprimiremos el carácter de multimodalidad, donde la bicicleta, el río, los
taxis y los buses, se articulen y construyan por fin un sistema de transporte público
digno y eficiente.
Tenía
trabajo en una gran compañía internacional. ¿Qué lo animó a regresar al Huila
para aspirar a la alcaldía de Neiva?
He sido muy afortunado al haber podido trabajar
por 12 años para una gran empresa como Sony Corporation, y con una cultura
social y empresarial como la japonesa. Sin embargo supe desde siempre que el
amor por mi ciudad y la responsabilidad generacional me harían volver a contribuir
de manera responsable con la ciudad que me dio todo, con la sociedad que me
crió y por la construcción de la ciudad SEGURA y llena de OPORTUNIDADES que le
quiero dejar a mis hijas.
¿Cuándo
le picó el bicho de la política?
No sé si con esto se nace. Sé que hoy, el
servicio público me despierta pasión por servir. NO busco empleo, quiero
servir.
¿Cuáles
son las estrategias y tácticas que implementará para lograr mayor reconocimiento
en la recta final de la campaña?
Seguir sumando más y más personas que
quieran darle un cambio a la gerencia de lo público, con eficiencia y
transparencia. Seguir caminando y recorriendo en bicicleta la ciudad, sus
barrios y comunas para entablar un diálogo franco con mi gente. Que nos sigan
reconociendo como la candidatura que más crece, gracias a sus propuestas.
Quiero que me reconozcan como el candidato que piensa en las próximas generaciones
y no como los mismos de siempre, que solo piensan en las próximas elecciones.
Somos el cambio con seguridad.
¿Es
posible y cómo hacer el tránsito en la administración municipal de lo privado a
la tortuosidad de la público?
Con liderazgo participativo. Y para eso
se necesita haber demostrado que si se sabe liderar equipos multidisciplinarios
y competitivos. No podemos permitirnos un salto al vacío.
¿La
relación familiar con Julio Bahamón, su tío, ha ido bueno o malo?
Soy un miembro orgulloso de una familia
muy unida. Tanto por el lado Bahamón como el Jaramillo. Con mi tio Julio no es
la excepción. Mucho cariño y enorme respecto.
¿A
cuál de los demás candidatos invitaría a trabajar en su gabinete y en qué
puesto?
A todos los Neivanos los estoy invitando
a que hagamos equipo por Neiva. Incluso a los demás candidatos, para que se
sumen a esta causa. Por una Neiva Segura por sobre todo, una Neiva con
desarrollo económico y una Neiva socialmente responsable. Sé que el Médico
Cirujano de Tórax, el Dr Rodrigo Lara Sanchez tendría mucho que aportar en el
tema de salud. Su experiencia en ese campo especifico seguro que sería muy
valiosa.
Qué
responde a quienes dicen que su objetivo es posicionar su nombre para una
candidatura con reales posibilidades de ganar en 4 años.
Hay dos mentiras o las
falsas verdades que se acuñan en la sociedad Neivana y con las cuales pretenden
desviar la atención de incautos:
1. Que uno debe ser edil y concejal para
ser alcalde. Ni Antanas Mockus Ni Peñalosa, Ni Carlos Correa Escaff, Ni Elsa
Noguera lo fueron y por el contrario fueron ellos quienes lograron hondas transformaciones
en sus ciudades.
2. A lo Maturana, que hay que Perder para
Ganar. Que es a la que usted hace mención. Aquí se debe escoger la mejor
propuesta de ciudad y el candidato de mejor hoja de vida, y NO elegir como
premio de consolación al que perdió en la anterior ocasión.
Asi que solo tenemos una misión y es
trabajar por una ciudad Segura y que genere a través de una buena gerencia
oportunidades para todos. Y esto no da espera.
Perfil corto de su señora, y qué se
propone como gestora social......
Angela Maria Fadul Lievano. Neivana de 31 años, madre de
dos hijas. Hizo sus estudios de primaria y bachillerato en el Gimnasio Yumana
en la misma ciudad. Es Microbióloga de la Universidad de los Andes, donde se graduó
con honores. Sus esfuerzos estarán enfocados en tres pilares: Devolverle el Rio
a la Ciudad y la ciudad a la Gente, acompañando programas para que los niños y jóvenes
desarrollen la conciencia de sustentabilidad ambiental. Apoyar decididamente el
programa de Madres Comunitarias, dentro del marco de la Primera Infancia de la
mano del ICBF. Y acompañar los programas de la capacitación en una segunda
lengua para las madres comunitarias, en busca de que nuestros hijos tengan
contacto temprano con el bilingüismo.
